فایل شاپ

فروش مقاله،تحقیقات و پروژه های دانشجویی،دانلود مقالات ترجمه شده،پاورپوینت

فایل شاپ

فروش مقاله،تحقیقات و پروژه های دانشجویی،دانلود مقالات ترجمه شده،پاورپوینت

پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 41
فرمت فایل ppt
حجم فایل 91 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21
پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

فروشنده فایل

کد کاربری 4674
کاربر

پاورپوینت گروه مطالعاتی بررسی اهداف استراتژیک و عملکرد شرکت فناوری اطلاعات

مدیریت استراتژیک به مفهوم ایجاد تغییرات استراتژیک و به معنای بهبود عملکرد سازمان می باشد و نیاز به تحول اساسی در سبک مدیریت دارد.

مدیریت استراتژیک پاسخگوی شرایط محیطی است.

مدیریت استراتژیک در راستای تحقق نیازهای بازار شکل می گیرد...


پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت مدیریت دانش
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 31
فرمت فایل ppt
حجم فایل 44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 55
پاورپوینت مدیریت دانش

فروشنده فایل

کد کاربری 4674
کاربر

پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت مدیریت دانش دارای 55 اسلاید می باشد .

مدیریت دانش – معرفی

اگر میدانستیم که چه چیزهایی را نمی دانیم ، موفقیتی صد چندان داشتیم .

دانش می داندکه چه چیزهایی را نمی داند .

کسی خردمند و بابصیرت است که مطالب مفیدی را بداند نه مطالب زیادی را .

فناوری با تغییری که در منطق رقابت بوجود می آورد یگر نمی تواند بعنوان منبعی پایدار برای رسیدن به میت رقابتی مطرح باشد .

دانش برخلاف اطلاعات به باورها و اعتقادات و عهدات مربوط است .

عوامل نامعلومی که باعث رشد و افزایش ارزش کالا و خدمات می شوند متنی بردانش اند


پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی
دسته بندی مدیریت
بازدید ها 40
فرمت فایل ppt
حجم فایل 561 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 306
پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 4674
کاربر

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک دارای 306 اسلاید می باشد . و در رشته ی مدیریت قابل استفاده می باشد .

جایگاه و هدف درس

این درس یکی از دروس پایه کلیه رشته های مدیریت بوده و هدف آن آشناسازی دانشجویان با انواع رفتارهای سازمانی و نحوه مدیریت آنها می باشد

چارچوب کتاب

منبع مورد استفاده از نه فصل تشکیل شده که با ارائه کلیاتی در مورد رفتار سازمانی شروع شده و با مبحث بهبود سازمانی در فصل آخر خاتمه می یابد